Niewiele jest tak ciekawych książek traktujących o zarządzaniu w klimacie turkusu. Mam świadomość, że zdania praktyków na temat możliwości wdrożenia w przedsiębiorstwie tego koloru z palety dostępnych jest…. wyzwaniem (poszukując jakiegoś sprytnego eufemizmu). Jednak ja nie o tym w tym miejscu. Poza bardzo ciekawym, lotnym, wciągającym, podanym w przystępny sposób opisem działania organizacji turkusowej na własnym przykładzie (w sensie Pana Jeznacha, a nie moim), autor dzieli się jednocześnie wieloma błyskotliwymi przemyśleniami. Stąd też pojawiają się między innymi rozważania nad istotnością motywacji zewnętrznej, która objawia się w niemałej liczbie przedsiębiorstw między innymi poprzez stosowanie metody MBO (zarządzanie przez cele), która przez coraz szersze grono praktyków jest podważana. Choćby Alfie Kohn twierdzi, że ludzie kierowani głównie motywacją zewnętrzną, a nie motywacją własną, są znacznie bardziej podatni na uczucie bezsilności prowadzące do depresji. Znaleźć można w książce również przemyślenia autora poparte przykładami, dotyczące powodów, które nas napędzają funkcjonując w naszych miejscach pracy, czyli w grupie ludzi, z którymi spędzamy tak wiele czasu każdej doby. Tym samym, włączają się aspekty dotyczące funkcjonowania w grupie, tworzących się relacji, tego jak to wpływa na nasze samopoczucie, na odbiór nas jako reprezentantów firm, w których pracujemy. W książce znaleźć możemy również szereg przytoczonych cytatów Richarda Bransona, Marka Zuckerberga, Steve’a Jobsa czy Ricardo Semlera – zadziwiające jest jak używając innych słów, wszyscy wymienieni prezentowali podobne podejście do spełniania się przez ludzi w trakcie wykonywania swojej pracy i wpływu tego ich samopoczucia na jakość budowanego obrazu firmy w oczach klientów.
Szczególnie ciekawy dla mnie fragment prowokuje, iż „celem przedsiębiorstwa nie powinno być wytwarzanie zysków (…). Celem musi być zaspokojenie potrzeb odbiorców naszej pracy, a tymi odbiorcami są nasi klienci. Brak zrozumienia celu pracy prowadzi do zagubienia jej sensu”.
Kontrowersyjne, ale tylko na pierwszy rzut oka. Na dodatek lekko zmanipulowałem przekaz stosując wybiórcze cytowanie :). Prowokują jednak niektóre stwierdzenia między innymi do rozważań nad tym, co jest bądź powinno być celem, a co drogą do niego. To jednak tylko niektóre z szeregu ciekawych poruszanych wątków.
Copyright © 2024-2025 All rights reserved